Neumann János Egyetem GAMF Műszaki és Informatikai Kar

Gyengénlátó Változat

Mentorprogram a logisztikai mérnöki alapszakon

PDF letöltés Cikk nyomtatása E-mail

A Neumann János Egyetem GAMF Műszaki és Informatikai Karának legújabb alapszakja, a logisztikai mérnöki alapszak 2017 szeptemberében fogadta első évfolyamát. A szak egyik különlegessége, hogy mentorprogrammal várja a hallgatókat. A gólyák az első hetekben választhatnak a belső mentorok közül, akik a GAMF színes oktatói palettájából kerülnek ki. Egy oktató 4-5 hallgatót pártfogol egy évfolyamból. A cél, hogy egy mentorcsapatban minél több évfolyamból legyenek hallgatók, hisz így a felsőbb évfolyamosok tapasztalataikat is meg tudják osztani az alsóbb évfolyamosokkal, ezzel is segítve őket. Már az első félév után elmondható, hogy a mentorcsapatok igazi közösségek, amelyek támaszt nyújtanak tagjainak.

A hallgatók fejlődősét - az egyetemi mentoron túl - egy külső, ipari logisztikai szakember is figyelemmel kíséri. A külső mentor megosztja szakmai tapasztalatait, és gyárlátogatásra is elhívja mentoráltjait. A hallgatók így az egyetemen elsajátított ismereteiket megtekinthetik a gyakorlatban.

A mentorprogramban résztvevők PADMA ösztöndíjban részesülhetnek, amelyet félévente pályázhatnak meg. Az Alapítvány a pályázatot elnyerő hallgató számára pénzügyi támogatást ad, amely az adott félévben bruttó 150.000 Ft.

A mentorprogram végeredményeként egy szakmai portfólió kerül összeállításra, amely tartalmazza a hallgató erősségeit, elvégzett projektmunkáit és mentorai ajánlólevelét. Ez a szakmai portfólió a munkaerőpiacon - a diploma mellett - előnyt jelenthet a frissen végzett logisztikai mérnököknek.

A hallgatók véleménye a mentorprogramról:

„Szerintem azért jó a mentorprogram. mert kis csapatot alkotva, a konkrét tanulás mellett, személyiségünket is fejlesztjük különböző „feladatok” megoldásával. Segít megismerni saját magunkat, társainkat, és felkészít minket arra, hogy igenis meg tudjunk és merjünk nyílni mások előtt, ne érezzük feszéjezve magunkat különböző szituációkban. Szerintem ez egy jó dolog, főleg hogy az egyetemi évek alatt nem csak tudással gazdagodunk, hanem megfelelő önbizalmat is tudunk szerezni, ami a későbbiekben az álláskeresésnél előnyt jelenthet másokkal szemben.” /Vágó Norbert/

„Segíthetünk egymásnak tanulásban, magánéleti problémákban, de akár osztozhatunk a sok-sok egyetemi fáradozásban is. Egy másik előnye is van, mégpedig a szakmai tapasztalat szerzése. A mentorprogram keretében egy „külsős”, céges mentorral is rendelkezünk, aki szervez nekünk gyárlátogatásokat, illetve szakmai útmutatást is ad.” /Kovács Zsaklin/

„Minden héten tartunk a kis csapatunkkal egy „meeting”-et ahol mindenki elmondhatja a problémáit, hogy érzi magát, hogy telt a hete, és beszélünk a jövőre vonatkozóan is. Információt és segítséget kapunk az ösztöndíjakról, tudnivalókról úgy, mint: PADMA ösztöndíj, Kecskemét város ösztöndíja. Ezenkívül mindig kapunk egy kis feladatot a következő alkalomra, amivel nem terhelnek le, és még hasznos is véleményem szerint. Készíteni kellett saját önéletrajzot magyarul és idegen nyelven, önfejlesztési „mindmapet” aminek a lényege, hogy rendszerezzük a saját céljainkat, ahhoz való szükséges lépéseket és ezek érdekében a motiváló tényezőket.” /Juhász Márk/

„A mentorprogram segítségével jobban megismerhetjük a csoporttársakat, egy csapattá kovácsolódhatunk össze. Ha baj van, bízhatunk egymás segítségében. A mentorprogram keretein belül könnyedén segíthetünk egymásnak, legyen szó egy beadandóról, zh-ról vagy egy feladat megoldásáról. Ha pedig valaki nem ért valamit, elmagyarázzuk egymásnak. Azokhoz, hogy ezek megtudjanak valósulni, nagyban hozzájárulnak a rendszeres találkozások a mentorunkkal.” /Bézi Erika/

„Egy olyan csoport tagja lettem, akik nem csak egy mentorált csoport, hanem egy baráti táraság is egyben. A beszédtémákat szabadon kezeljük, bármiről lehet beszélni, és mindenki véleményére adunk.” /Károlyi Máté/

Partnereink